一：
廣東人事管理erp技術(shù)百科
問題1：人事管理軟件和ERP以及OA的區(qū)別
答：人事就是管理企業(yè)的人員，招人開除等等，ERP就是企業(yè)資源的計劃利用，就是一些管理，比如物料配方的管理，打樣，實驗，品質(zhì)，采購，計劃，銷售，倉庫，應(yīng)收應(yīng)付等管理，OA就是辦公咯，無非就是上班打點，遲到早退，請假等等。
問題2：ERP軟件是什么軟件他的主要功能以及作用?
廣東人事管理erp答：ERP是企業(yè)資源管理計劃，是通過ERP軟件的形式調(diào)用整個企業(yè)各個部門的資源，做到資源的最優(yōu)配置，資源共享，信息共享。主要功能：生產(chǎn)管理，銷售管理，采購管理，倉庫管理、財務(wù)管理、人事管理、質(zhì)量管理、報關(guān)、OA等。
問題3：oa系統(tǒng)和ERP系統(tǒng)有什么區(qū)別和聯(lián)系?
答：ERP是以數(shù)據(jù)結(jié)果處理為中心、OA是以組織體系運作過程管理為中心,ERP在企業(yè)運用中包含分銷、制造、財務(wù)三大部分，涉及采購管理、倉庫管理、庫存控制、生產(chǎn)計劃、分銷計劃、車間控制、質(zhì)量管理、工資管理、人力資源等近三十個模塊。
問題4：求ERP系統(tǒng),人事方向系統(tǒng)管理員,操作流程圖
答：像你這樣檢索流程圖，肯定是很難找的到，你百度一下十方通，里面有詳細(xì)介紹，或者是咨詢客服，一切不就明白了~。
問題5：EHR人事管理系統(tǒng)如何做到填補ERP系統(tǒng)漏洞?
答：由于ERP系統(tǒng)缺乏對人力成本的有效管理，尤其是在工時和勞動力數(shù)據(jù)采集方面，由于人工成本通常占企業(yè)運營成本的30%到50%，缺乏有效的員工數(shù)據(jù)管理有可能讓企業(yè)每年多付出2%的人力成本。修補人事管理的漏洞將會為企業(yè)打造更好的。
問題6：什么是ERP系統(tǒng)?
廣東人事管理erp答：通過軟件把企業(yè)的人、財、物、產(chǎn)、供、銷及相應(yīng)的物流、信息流、資金流、管理流、增值流等緊密地集成起來,實現(xiàn)資源優(yōu)化和共享,這就是ERP。ERP目前ERP系統(tǒng)包含了OA協(xié)同辦公、CRM客戶管理、進(jìn)銷存、財務(wù)管理、人事管理等主要。
問題7：ERP在企業(yè)中的作用
答：ERP系統(tǒng)的管理對象包括生產(chǎn)、銷售、采購、倉庫、委外、質(zhì)量、人事、財務(wù)、辦公等各種資源及車間現(xiàn)場生產(chǎn)要素，企業(yè)通過使用ERP，使企業(yè)的生產(chǎn)過程能及時、高質(zhì)、準(zhǔn)確地完成客戶的訂單和需求，最大程度地發(fā)揮這些資源的作用，并。
問題8：ERP生產(chǎn)信息系統(tǒng)是什么?都有哪些功能?
答：ERP（企業(yè)資源計劃系統(tǒng)）的名稱產(chǎn)生于產(chǎn)業(yè)界，學(xué)術(shù)界并未對其有統(tǒng)一而具體的定義。根據(jù)目前產(chǎn)業(yè)界和學(xué)者們的一般看法，ERP可以描述為：ERP是一種可以提供跨地區(qū)、跨部門、甚至跨公司整合實時信息的企業(yè)管理信息系統(tǒng)。它在企業(yè)。
問題9：關(guān)于ERP的的問題
答：財務(wù)包括：總賬、應(yīng)收、應(yīng)付、固定資產(chǎn)、現(xiàn)金……（各家不一樣）人力資源：組織人事、考勤、薪資、招聘、自助以上為Oracle的關(guān)鍵模塊。各家公司產(chǎn)品都有差異，以上是最主要的。每個模塊的事務(wù)都要人的參與。模塊間的數(shù)據(jù)同步。
問題10：什么是ERP?ERP是什么意思
廣東人事管理erp答：ERP是EnterpriseResourcePlanning（企業(yè)資源計劃）的簡稱。ERP是針對物資資源管理（物流）、人力資源管理（人流）、財務(wù)資源管理（財流）、信息資源管理（信息流）集成一體化的企業(yè)管理軟件?！?。
二：
廣東人事管理erp技術(shù)資料
問題1：ERP系統(tǒng)如何實現(xiàn),用什么語言?
答：企業(yè)ERP管理系統(tǒng)解決方案，既滿足對資源進(jìn)行內(nèi)容管理、數(shù)據(jù)整合、門戶整合、應(yīng)用整合，又支持將不同類型信息綜合檢索。（示意圖）1通過辦公、人事管理，實現(xiàn)辦公管理自動化、無紙化，減少時間提高辦公效率，掌握留學(xué)人才信息。
問題2：ERP系統(tǒng)是什么?哪位可以介紹一下?
廣東人事管理erp答：ABC成本歸集方法等現(xiàn)代基本財務(wù)管理方法；人力資源管理系統(tǒng)在組織機(jī)構(gòu)設(shè)計、崗位管理、薪酬體系以及人力資源開發(fā)等方面同樣集成了先進(jìn)的理念。�·ERP系統(tǒng)是一個在全公司范圍內(nèi)應(yīng)用的、高度集成的系統(tǒng)。數(shù)據(jù)在各業(yè)務(wù)系統(tǒng)。
問題3：ERP軟件主要有哪些功能啊
答：ERP是企業(yè)資源管理計劃，是通過ERP軟件的形式調(diào)用整個企業(yè)各個部門的資源，做到資源的最優(yōu)配置，資源共享，信息共享。主要功能：生產(chǎn)管理，銷售管理，采購管理，倉庫管理、財務(wù)管理、人事管理、質(zhì)量管理、報關(guān)、OA等。---天津市。
問題4：erp可以用于政府管理嗎?
答：當(dāng)然可以，不過ERP屬于業(yè)務(wù)管理范疇，如果需要協(xié)同辦公那是OA做的事情，如果需要招標(biāo)軟件這是供應(yīng)商協(xié)同做的事情，針對人事管理是HR軟件所做的。
問題5：什么是ERP?
答：從廣義的角度來看，只要是企業(yè)使用的軟件都算是ERP的范疇。常規(guī)意義上來說：ERP就是一種主要面向制造行業(yè)進(jìn)行物質(zhì)資源、資金資源和信息資源集成一體化管理的企業(yè)信息管理系統(tǒng)。百度百科的解釋是：ERP是企業(yè)資源計劃(Enterprise。
問題6：erp原理的初階四
答：形成企業(yè)一個完整的供應(yīng)鏈并對供應(yīng)鏈上所有環(huán)節(jié)如訂單、采購、庫存、計劃、生產(chǎn)制造、質(zhì)量控制、運輸、分銷、服務(wù)與維護(hù)、財務(wù)管理、人事管理、實驗室管理、項目管理、配方管理等進(jìn)行有效管理?！ぴ谏a(chǎn)方式管理方面的差別MRPII。
問題7：ERP是什么級別,比方說:是OFFICE級別,還是EXCEL級別?
答：ERP系統(tǒng)是企業(yè)資源管理系統(tǒng)，包含了OA協(xié)同辦公、CRM客戶管理、供應(yīng)商管理、進(jìn)銷存管理、人事管理、財務(wù)管理等企業(yè)主要管理工作。所以ERP系統(tǒng)不是OFFICE、也不是excel表，是比文檔編輯軟件更強(qiáng)大的企業(yè)信息化管理軟件。上觀辰。
問題8：ERP系統(tǒng)者主要從事哪方面工作???
廣東人事管理erp答：ERP系統(tǒng)主要有：銷售管理、采購管理、生產(chǎn)管理、倉庫管理、人事管理、財務(wù)管理、客戶關(guān)系管理。通過系統(tǒng)將各管理平臺有效的結(jié)合在一起，使各部門的工作相互合作、相互督促，減少一些不必要的工作，將各種數(shù)據(jù)都總結(jié)到一起，讓。
問題9：EAP是什么項目?ERP又是什么項目?
答：人力資源、質(zhì)量控制、服務(wù)維護(hù)、工程技術(shù)等子系統(tǒng)，并包括了對競爭對手的監(jiān)視管理等方面，對該鏈條上的所有環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的管理，從而產(chǎn)生出采購、庫存、計劃、生產(chǎn)制造、質(zhì)量控制、運輸、分銷、服務(wù)與維護(hù)、財務(wù)管理、人事管理等。
問題10：試用過好幾款人事考勤管理軟件都不滿意,誰有好的推薦一下呀?
答：推薦施特偉的人事管理軟件，該軟件就挺不錯的，可以落地復(fù)雜、多樣化的假勤規(guī)則與制度，靈活便捷地實現(xiàn)排班、調(diào)班、加班和支援管理，滿足業(yè)務(wù)需求；還能根據(jù)復(fù)雜規(guī)則，智能核算假勤數(shù)據(jù)，無縫銜接薪酬核算，支持精細(xì)化成本分?jǐn)偂?/p>
三 ：