一：
燃燒器招聘技術百科
問題1：熱電廠面試筆試考什么
答：作為一名人力資源總監(jiān)可以給你推薦一個方法。目前的面試基本都是結構化面試，面試小組人員，一般由人力資源部及用人部門主管、資深員工等組成，面試時一般遵循STAR法則，情境(situation)、任務(task)、行動(action)、結果(result。
問題2：2008年山東省省屬事業(yè)單位招考試題哪位朋友有啊,非常感謝
答：19“祥云”火炬有兩個燃燒器同時在燃燒，即使一個熄滅了，另一個仍然可以保持足夠的亮度和火焰。火炬頂端紅色云紋的作用是（）A防止異物直接落在火孔上B裝飾作用和防雨作用C可以讓足夠的空氣進來，保證燃料充分。
問題3：鍋爐一噸代表什么意思
答：長期連續(xù)運行時每小時所產生的蒸汽量。熱水鍋爐的出力是指鍋妒在確保安全的前提下長期連續(xù)運行每小時輸出熱水的有效供熱量，鍋爐設計招聘鍋爐的額定供熱量。熱水鍋爐的額定供熱量用熱天元鍋爐性質表示其單位為“mw“。
問題4：怎樣消除塑料顆粒生產中的煙塵及氣味
答：簡單點的話，先使用除塵器控制煙塵，再采用活性炭吸附處理氣味；再全面點的話，活性炭吸附飽和后需要脫附再生重復使用，所以還要安裝催化燃燒器。
問題5：飯店服務員管理制度
答：*廚師上班前必須檢查燃油管道、燃燒器、開關等設施的安全狀況。發(fā)現泄漏,應該關閉閥門,報告工程部。*廚師下班前必須檢查所有廚房設備,關掉所有閥門的開關。二、志愿消防委員會:包括下列人員:1、副總經理;2、安全部經理;3、行政管家;4。
問題6：為什么中控操作員要重視窯尾溫度的變化情況?
燃燒器招聘答：操作員要善于利用趨勢圖，并最好同時關注幾個相關性比較密切的趨勢圖，如生料磨系統(tǒng)的喂料量、主電機電流、吐渣斗提、入庫斗提電流、磨機壓差、磨機震動等參數；窯系統(tǒng)如生料喂料量、入窯提升機電流、C1筒預熱器出口溫度。
問題7：甲醇一天燒7個小時能燒多少升?
答：舉個事例你看一下希望采納10萬大卡燃燒機每小時燃多少醇基燃燒?用100000除以你醇基燃料的卡值，是應該輸出的KG/H（公斤/小時），再除以鍋爐的熱效比得出應該輸出的噴油量。再根據燃燒器設置的噴油量，調節(jié)油嘴或調節(jié)。
問題8：鍋爐結焦的原因和解決辦法
燃燒器招聘答：1、結焦與灰熔點有關。結焦的根本原因是熔化狀態(tài)下的灰沉積在受熱面上?？梢姡业娜埸c是結焦的關鍵。煤灰對于高溫受熱面沾污結焦的傾向,可用灰熔點溫度及灰的主要成分來判斷煤灰的結渣指標。2、結焦與燃燒器噴射角度有關。
問題9：誰能幫我起草一份餐館員工管理制度表急急急
答：我們?yōu)榭腿朔詹皇鞘┥岫骰?，客人樂意接受服務是我們的榮幸。第一章勞動條例一、招聘飯店以任人唯賢為基本原則，凡有志于飯店服務工作的各界人士，都可對照飯店招工簡章，報名參與。飯店將通過考核面試體檢等必要的程序。
問題10：餐飲企業(yè)的員工手冊誰有詳細點的?
燃燒器招聘答：執(zhí)行“誰主管誰負責，誰在崗誰負責，誰操作誰負責”的安全崗位責任制；嚴禁在餐廳禁煙區(qū)域內吸煙；嚴禁私自安裝各種電器設備，亂架電線；不準擅自動用、拆卸消防設備和消防工具；上班前必須檢查燃油管道，燃燒器，開關等設。
二：
燃燒器招聘技術資料
問題1：機關食堂管理的難題
答：機關食堂的主要難題表現在如何4個方面：員工1）餐前不知：每天不知道食堂做什么飯，就餐體驗不好，對單位提供的就餐福利沒感覺，缺乏歸屬感；2）余額不曉：飯卡充費時總不知道費用充上沒有，余額多少也不知道；3）就餐不。
問題2：求制《酒店庫管規(guī)范管理制度》,非常感謝!!!
答：*廚師上班前必須檢查燃油管道、燃燒器、開關等設施的安全狀況。發(fā)現泄漏,應該關閉閥門,報告維修部門。*廚師下班前必須檢查所有廚房設備,關掉所有閥門的開關。獎懲條例一、優(yōu)秀員工:酒店每月按照各員工的崗位職責進行考核,年終進行評比,被評為。
問題3：鍋爐水處理都有什么證
答：1、燃氣燃油鍋爐的基本知識，燃油燃氣及其燃燒，燃氣燃油鍋爐本體的基本結構。2、燃煤鍋爐改燃氣的安全技術，鍋爐用燃燒器，燃氣燃油鍋爐附件。3、自動控制原理和點火程序，燃氣燃油鍋爐操作規(guī)程及故障排除，程序控制器與燃燒器。
問題4：如何防止住宅火患7種方法來防止住宅火患
燃燒器招聘答：你僅需關掉所有燃燒器。畢竟你只是離開一會兒。你可以在回來時馬上開啟燃燒器加熱壺或平底鍋。采取這個簡單的步驟將能預防引起住宅火災最常見的情況之一:烹飪時無人看管。用油烹飪時把蓋子或平烤板放在觸手可及的地方。如果火焰出現,就把。
問題5：求中小型飯店員工管理章程
燃燒器招聘答：*廚師上班前必須檢查燃油管道、燃燒器、開關等設施的安全狀況。發(fā)現泄漏,應該關閉閥門,報告工程部。*廚師下班前必須檢查所有廚房設備,關掉所有閥門的開關。二、志愿消防委員會:包括下列人員:1、副總經理;2、安全部經理;3、行政管家;4。
問題6：為什么中控操作員要重視窯尾溫度的變化情況
答：當前一般的流行的評價標準，在企業(yè)招聘的時候往往是看其在中控操作崗位上工作時間的長短，或是在哪些大企業(yè)工作過；在實際工作中，則演變?yōu)樘幚懋惓栴}的能力，而這些異常問題又往往局限于某些重要設備跳停后中控操作員能否及時。
三 ：