一：
昆明人事管理erp技術(shù)百科
問題1：人力資源ERP能做什么(人力資源erp系統(tǒng)模塊)
答：我們要從這樣幾個方面去了解：2、人力資源的工作目標(biāo)與工作內(nèi)容、管理方法3、ERP對人力資源工作的幫助人力資源是存在于人的體能、知識、技能、能力、個性行為特征與傾向等載體中的經(jīng)濟(jì)資源。人力資源與其他資源一樣也具有。
問題2：為什么說ERP系統(tǒng)需要人事管理系統(tǒng)輔助?
昆明人事管理erp答：多線生產(chǎn)、混合技能員工、綜合工時、跨企業(yè)部門派遣等情況的增加，讓傳統(tǒng)的ERP系統(tǒng)漸生漏洞，在一些精細(xì)數(shù)據(jù)處理上已無法滿足企業(yè)管理，尤其是人力管理方面上的需要，因此企業(yè)就需要新的人事管理系統(tǒng)來進(jìn)行輔助了。
問題3：ERP系統(tǒng)中的人力資源管理模塊簡單介紹下,通俗點
昆明人事管理erp答：在這種情況下，人力資源管理，作為一個獨立的模塊，被加入到了ERP的系統(tǒng)中來，和ERP中的財務(wù)、生產(chǎn)系統(tǒng)組成了一個高效的、具有高度集成性的企業(yè)資源系統(tǒng)。它與傳統(tǒng)方式下的人事管理有著根本的不同。一、人力資源規(guī)劃的輔助。
問題4：ERP系統(tǒng)人事管理系統(tǒng)里,外面能打開,里面什么計件工資,員工資料經(jīng)常打不
答：肯定是軟件制作過程中出現(xiàn)了錯誤。如果是你自己做的，看看主界面中不起作用的按鈕是不是在下面寫程序了？show了東西沒有？如果你買的軟件，跟供應(yīng)商聯(lián)系把。
問題5：國峰ERP系統(tǒng)如何設(shè)置人事管理?
昆明人事管理erp答：11部門設(shè)置按用戶公司實際情況，劃分部門。部門是指如“銷售部”、“業(yè)務(wù)部”、“總經(jīng)辦”這樣的組織架構(gòu)。12行政職位按用戶公司實際情況，劃分行政職位。行政職位是指如“董事長”、“總經(jīng)理”、“經(jīng)理”這樣的級別。
問題6：EHR人事管理系統(tǒng)如何做到填補ERP系統(tǒng)漏洞?
昆明人事管理erp答：由于ERP系統(tǒng)缺乏對人力成本的有效管理，尤其是在工時和勞動力數(shù)據(jù)采集方面，由于人工成本通常占企業(yè)運營百成本的30%到50%，缺乏有效的員工數(shù)據(jù)管理有可能讓企業(yè)每年多付出2%的人力成本。修補人事管理的漏洞將會為企業(yè)打造更好的。
問題7：誰有ERP,HR人力資源軟件的排名,我要參考
答：薪酬類Top1：歡雀歡雀HRSaaS是人力資源管理云平臺，為企業(yè)提供一站式人力資源服務(wù)，功能涵蓋員工管理、考勤排班、績效管理、薪酬核算等。發(fā)展至今已積累了10000+客戶服務(wù)經(jīng)驗，適合規(guī)模為100-500人的企業(yè)。2員工背景調(diào)查類。
問題8：ERP是什么意思(erp是什么意思的縮寫)
昆明人事管理erp答：工時臺時及能源耗用情況，分產(chǎn)品，分批次核算出產(chǎn)品的生產(chǎn)成本．5．人事管理模塊：包括工資管理，人事管理以及績效考核子系統(tǒng)，與賬務(wù)處理等其他ERP系統(tǒng)緊密集成，也可以單獨使用，來加強(qiáng)企業(yè)對人事的管理，提高企業(yè)人事部門的工作。
問題9：企業(yè)ERP企業(yè)管理系統(tǒng)哪家好點(企業(yè)管理軟件erp系統(tǒng)有哪些)
答：（1）功能企業(yè)要將評估ERP軟件的功能放在首位，按照常規(guī)，對軟件功能的評價占50%左右的權(quán)重。一般而言，ERP軟件主要包括生產(chǎn)、銷售和市場管理、采購、配送與倉儲管理、財務(wù)管理、人事管理等功能，不同企業(yè)對于不同功能有不同。
問題10：什么是erp系統(tǒng)?
昆明人事管理erp答：通過軟件把企業(yè)的人、財、物、產(chǎn)、供、銷及相應(yīng)的物流、信息流、資金流、管理流、增值流等緊密地集成起來,實現(xiàn)資源優(yōu)化和共享,這就是ERP。ERP目前ERP系統(tǒng)包含了OA協(xié)同辦公、CRM客戶管理、進(jìn)銷存、財務(wù)管理、人事管理等主要。
二：
昆明人事管理erp技術(shù)資料
問題1：什么是ERP系統(tǒng)?
答：通過軟件把企業(yè)的人、財、物、產(chǎn)、供、銷及相應(yīng)的物流、信息流、資金流、管理流、增值流等緊密地集成起來,實現(xiàn)資源優(yōu)化和共享,這就是ERP。ERP目前ERP系統(tǒng)包含了OA協(xié)同辦公、CRM客戶管理、進(jìn)銷存、財務(wù)管理、人事管理等主要。
問題2：人事管理系統(tǒng)哪個好呢?迅應(yīng)人事系統(tǒng)怎么樣?
昆明人事管理erp答：目前企業(yè)選擇人事管理系統(tǒng)辦公的趨勢越來越明顯，無論是大公司還是小公司，對于人事管理系統(tǒng)都有不同程度的需求。大公司需要人事管理系統(tǒng)把人事管理流程化、合理化、規(guī)范化，而小公司則需要人事管理系統(tǒng)做日?？记谂虐?、績效考核。
問題3：erp管理軟件有什么功能
答：總賬系統(tǒng)，報表系統(tǒng)、固定資產(chǎn)、KPI指標(biāo)分析、銷售管理、采購管理、庫存管理、收款管理、付款管理、MRP計劃工序生產(chǎn)管理等。
問題4：ERP軟件是什么軟件他的主要功能以及作用?
昆明人事管理erp答：ERP是企業(yè)資源管理計劃，是通過ERP軟件的形式調(diào)用整個企業(yè)各個部門的資源，做到資源的最優(yōu)配置，資源共享，信息共享。主要功能：生產(chǎn)管理，銷售管理，采購管理，倉庫管理、財務(wù)管理、人事管理、質(zhì)量管理、報關(guān)、OA等。
問題5：erp軟件是什么?他是屬于什么品牌的?用什么功能?
答：這三大系統(tǒng)本身就是集成體，它們互相之間有相應(yīng)的接口，能夠很好的整合在一起來對企業(yè)進(jìn)行管理。另外，要特別一提的是，隨著企業(yè)對人力資源管理重視的加強(qiáng)，已經(jīng)有越來越多的ERP廠商將人力資源管理納入了ERP系統(tǒng)的一個重要組成。
問題6：erp系統(tǒng)的主要功能有哪些?哪個品牌的erp比較好?智邦國際的erp系統(tǒng)怎么
答：事前計劃、事中控制、事后總結(jié)三大好處。從三大好處出發(fā)不難看出ERP的主要功能工程管理、銷售管理、計劃管理、采購管理、物控管理、委外管理、倉庫管理、財務(wù)管理、人事管理等。市面。
問題7：ERP軟件主要有哪些功能啊
昆明人事管理erp答：ERP是企業(yè)資源管理計劃，是通過ERP軟件的形式調(diào)用整個企業(yè)各個部門的資源，做到資源的最優(yōu)配置，資源共享，信息共享。主要功能：生產(chǎn)管理，銷售管理，采購管理，倉庫管理、財務(wù)管理、人事管理、質(zhì)量管理、報關(guān)、OA等。---天津市。
問題8：MBA論文:基于ERP人力資源管理系統(tǒng)
答：摘要:本文分析了中小企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)況,論述了針對企業(yè)特點實施基于ERP的企業(yè)人力資源管理的設(shè)計與實現(xiàn),對系統(tǒng)的程序流程及員工基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理、員工信息管理、獎懲管理、薪資管理、服務(wù)管理等5+if-系統(tǒng)的設(shè)置、功能、開發(fā)中的關(guān)鍵技術(shù)等。
問題9：人事管理系統(tǒng)都有哪些人事管理系統(tǒng)都具體有哪些
昆明人事管理erp答：1、通用型人事管理系統(tǒng)通用型的hr系統(tǒng)可以和財務(wù)軟件一樣適用于任何類型的企業(yè)。人力資源管理是以人為管理對象，在理論上，無論什么類型的企業(yè)人力資源管理的內(nèi)容都應(yīng)該有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)加以遵循。通用型hr系統(tǒng)就是在這樣的理論。
問題10：erp可以用于政府管理嗎?
答：當(dāng)然可以，不過ERP屬于業(yè)務(wù)管理范疇，如果需要協(xié)同辦公那是OA做的事情，如果需要招標(biāo)軟件這是供應(yīng)商協(xié)同做的事情，針對人事管理是HR軟件所做的。
三 ：