一：
t型廣東erp運(yùn)維技術(shù)百科
問題1：如何做好ERP系統(tǒng)一級運(yùn)維工作
答：知曉各種業(yè)務(wù)邏輯的取數(shù)方法。3、熟悉運(yùn)維流程對于ERP系統(tǒng)的運(yùn)維地區(qū)公司的內(nèi)控都有嚴(yán)格的運(yùn)維流程，因此一級運(yùn)維人員要嚴(yán)格按照內(nèi)控的運(yùn)維流程要求執(zhí)行。4、用戶培訓(xùn)用戶操作水平不同，或者是經(jīng)過一段時(shí)間用戶的崗位調(diào)動。
問題2：什么是erp運(yùn)維工程師
答：日常運(yùn)行維護(hù)。主要職責(zé)就是負(fù)責(zé)日常安裝、備份的維護(hù)工作以及解決各使用部門遇到的問題。應(yīng)該具備的知識有：熟悉ERP產(chǎn)品功能、了解本工廠作業(yè)流程、SQL知識等。
問題3：erp運(yùn)維與實(shí)施崗怎么樣
答：兩個(gè)職位看你喜歡哪個(gè)方面，實(shí)施挑戰(zhàn)高點(diǎn)，每個(gè)項(xiàng)目都是新挑戰(zhàn)，出差多，客戶需求、交期、項(xiàng)目規(guī)劃這些是主要的；運(yùn)維的話基本上就是修復(fù)，配置，處理后臺數(shù)據(jù)等溝通能力不強(qiáng)不建議做實(shí)施，耐性不夠不建議做運(yùn)維，對于實(shí)施。
問題4：ERP運(yùn)維難嗎?
答：難，所以工資高。
問題5：如何做好SAPERP系統(tǒng)運(yùn)維工作
答：要想把SAP軟件的所有模塊都學(xué)會，那不簡單，十年半載的不可能成為一個(gè)專業(yè)顧問。而運(yùn)維也是學(xué)習(xí)最多對廣的一個(gè)崗位，但是必須要有實(shí)施經(jīng)驗(yàn)或者對軟件運(yùn)用的基礎(chǔ)，不然要做好是很難的。論前景，肯定沒有實(shí)施顧問好，但是如果。
問題6：企業(yè)ERP維護(hù)
t型廣東erp運(yùn)維答：正常情況下，企業(yè)的ERP系統(tǒng)維護(hù)工作對C語言的能力要求不高。ERP維護(hù)一般不需要編程，就算有編程的工作，一般的ERP系統(tǒng)也不會用到C語言。ERP維護(hù)工作是一個(gè)有前途的職位，ERP系統(tǒng)在企業(yè)管理中具有極為重要的地位，如果ERP系統(tǒng)。
問題7：erp運(yùn)維需要編程嗎
答：erp運(yùn)維基本不需要編程，但是你需要懂一些編程的知識，因?yàn)槟闶强蛻簦ㄊ褂谜撸┖统绦騿T之間的關(guān)鍵點(diǎn)，你需要將兩者的語言互譯，你可以去網(wǎng)上了解一些簡單的編程知識。
問題8：用友ERP運(yùn)維
答：乙方做實(shí)施顧問用友分公司呆過高手沒幾個(gè)都是混飯吃的主售前吹的好做出來的少不過其他地方不一定可以積累項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)兩種方向不一定拘泥于用友的軟件有好的機(jī)會可以以ERP軟件做媒介到大公司學(xué)SAP。
問題9：用友ERP運(yùn)維
答：沒影響，四級足夠了，要是能進(jìn)的話就進(jìn)用友公司，不要去代理吧，代理同真正的公司比，畢竟待遇會差些，而且規(guī)模也小。
問題10：作為一個(gè)erp運(yùn)維工程師,負(fù)責(zé)四個(gè)公司,一般為多少薪資待遇呢?
答：如果是一個(gè)老板，你一分錢多的都拿不到！干不好還埋怨你！我以前，同時(shí)管5個(gè)企業(yè)，幾個(gè)老總家的所有電腦有關(guān)的事情。結(jié)果呢……屁用都沒有！不如一個(gè)就做自己的事的新人。太低調(diào)沒人搭理你！這個(gè)催牛x的時(shí)代不牛誰。
二：
t型廣東erp運(yùn)維技術(shù)資料
問題1：erp二級運(yùn)維是什么
t型廣東erp運(yùn)維答：ERP運(yùn)維服務(wù)就是ERP系統(tǒng)在推進(jìn)的過程中，包括一些技術(shù)，流程，管理，版本等的問題，廠商都會有相關(guān)的人員幫你維護(hù)，保證ERP系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行，它是一個(gè)服務(wù)體系。
問題2：ERP項(xiàng)目運(yùn)維的內(nèi)容包括哪些
t型廣東erp運(yùn)維答：企業(yè)資源管理ERP：在線ERP是針對物資資源管理（物流）、人力資源管理（人流）、財(cái)務(wù)資源管理（財(cái)流）、信息資源管理（信息流）集成一體化的企業(yè)管理軟件。WISSIP平臺在線ERP與傳統(tǒng)ERP軟件有9大優(yōu)勢：1獨(dú)有的缺貨缺料表功。
問題3：Erp系統(tǒng)的維護(hù)人員需要掌握哪些技能
t型廣東erp運(yùn)維答：首先,你要了解學(xué)習(xí)目前使用的ERP的流程其實(shí),你要能從表結(jié)構(gòu)上認(rèn)識軟件的關(guān)聯(lián)最后,你要會用開發(fā)工具來二次開發(fā)參考一下我們的ERP,搜索關(guān)鍵字:E樹企業(yè)管理系統(tǒng)(ERP)。
問題4：企業(yè)需要什么樣的ERP運(yùn)維服務(wù)
答：2、業(yè)務(wù)處于上升期，但是在可預(yù)見的將來將碰到瓶頸或已經(jīng)難以獲得新的突破的，有更上一層樓的進(jìn)取心的強(qiáng)勢企業(yè)。個(gè)人認(rèn)為唯有上述兩種企業(yè)會把erp當(dāng)成生死攸關(guān)的事情來重視，而重視帶來執(zhí)行力，也帶來了erp項(xiàng)目成功的最根本。
問題5：erp維護(hù)怎么樣
答：說到運(yùn)維，應(yīng)該算比較累，比較辛苦的活吧，主要是分為兩個(gè)方面，一是基于BASIS的，主要包括服務(wù)器的維護(hù)，系統(tǒng)優(yōu)化和升級，也包括一些權(quán)限的設(shè)置等；另外一方面是偏向業(yè)務(wù)方面的，主要是業(yè)務(wù)問題的處理和流程的重組和優(yōu)化帶來。
問題6：如何做好erp實(shí)施及運(yùn)維中的用戶培訓(xùn)
答：知曉各種業(yè)務(wù)邏輯的取數(shù)方法。3、熟悉運(yùn)維流程對于ERP系統(tǒng)的運(yùn)維地區(qū)公司的內(nèi)控都有嚴(yán)格的運(yùn)維流程，因此一級運(yùn)維人員要嚴(yán)格按照內(nèi)控的運(yùn)維流程要求執(zhí)行。4、用戶培訓(xùn)用戶操作水平不同，或者是經(jīng)過一段時(shí)間用戶的崗位調(diào)動。
問題7：分析ERP實(shí)施顧問和運(yùn)維兩個(gè)職位,哪個(gè)更好些
t型廣東erp運(yùn)維答：大體上來說吧，實(shí)施主要是做流程方面的東西，運(yùn)維的話就是軟件和使用方面兩個(gè)職位看你喜歡哪個(gè)方面，實(shí)施挑戰(zhàn)高點(diǎn)，每個(gè)項(xiàng)目都是新挑戰(zhàn)，出差多，客戶需求、交期、項(xiàng)目規(guī)劃這些是主要的；運(yùn)維的話基本上就是修修補(bǔ)補(bǔ)，要求。
問題8：ERP日常工作
t型廣東erp運(yùn)維答：ERP操作員有多種，一個(gè)企業(yè)里有銷售部，生產(chǎn)部，財(cái)務(wù)部，采購部，倉庫。。每個(gè)部門都要有ERP操作員！如果你是ERP運(yùn)維工程師，也就負(fù)責(zé)ERP的日常運(yùn)行進(jìn)度，維護(hù)系統(tǒng)的穩(wěn)定就OK了！如果你是想到開發(fā)ERP所在公司做個(gè)工程師。
問題9：求助!!ERP運(yùn)維人員績效考核量化指標(biāo)如何設(shè)定,請指教。
答：1）負(fù)責(zé)用戶信息、用戶權(quán)限、組信息錄入，并保證信息的準(zhǔn)確和完整性。經(jīng)微機(jī)中心領(lǐng)導(dǎo)審核后，及時(shí)更新和維護(hù)數(shù)據(jù)。（各使用ERP部門提供完整用戶資料，由經(jīng)理辦審核確認(rèn)。）1）負(fù)責(zé)公司信息、工廠信息、倉庫信息、工作中心、部門。
問題10：做erp運(yùn)維2年了,想進(jìn)一步學(xué)習(xí)下,考o(jì)cp有用嗎?
t型廣東erp運(yùn)維答：當(dāng)然有用。運(yùn)維需要的知識是寬泛的，但是通常不深入。通過考證深入一個(gè)點(diǎn)，不失為一種有效的方法。
三 ：