一：
山西erp顧問技術(shù)百科
問題1：ERP實施顧問是干什么?
山西erp顧問答：ERP實施顧問“是把公司的ERP實施作為己任，并投入大量的人力和財力以實現(xiàn)這一目標(biāo)的群體”。總結(jié)一下實施顧問們的工作內(nèi)容：1根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境和資源狀況，分析企業(yè)建立ERP系統(tǒng)的可行性，科學(xué)制定ERP項目的戰(zhàn)略目標(biāo)；2。
問題2：什么是ERP,ERP實施顧問是做什么的?轉(zhuǎn)
答：ERP實施顧問通常是從事ERP軟件安裝、維護(hù)、咨詢、培訓(xùn)的相關(guān)從業(yè)人員。ERP實施顧問的主要工作是：1、根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境和資源狀況，分析企業(yè)建立ERP系統(tǒng)的可行性，科學(xué)制定ERP項目的戰(zhàn)略目標(biāo)；2、確定企業(yè)對ERP的需求，包括功能。
問題3：erp實施顧問有前途嗎?大概年薪多少?
答：前不前景的主要還是靠個人。目前這個行業(yè)還是蠻缺人的，尤其是高級的ERP實施顧問。只要你想做肯做用心做，肯定會有前途的。薪資還可以。最后友情提醒一句，這個行業(yè)產(chǎn)品迭代更新蠻快的，所以要一直處于學(xué)習(xí)的狀態(tài)中，工作其實。
問題4：ERP實施顧問是干什么的?
山西erp顧問答：你好，ERP實施顧問是指從事ERP軟件安裝、維護(hù)、咨詢、培訓(xùn)的相關(guān)從業(yè)人員。一般來說ERP咨詢顧問有兩條職場發(fā)展路線，一是專家顧問型，二是企業(yè)管理者型。專家顧問型：初級顧問→經(jīng)過工作積累后成為中級顧問、高級顧問→幾年左右。
問題5：ERP實施顧問這個崗位有什么要求?
答：ERP實施顧問崗位要求：1、本科（含）以上學(xué)歷；2、具備一定的財務(wù)、物流、生產(chǎn)制造理論等基礎(chǔ)和實務(wù)經(jīng)驗；3、具備較強(qiáng)的項目管理能力、項目控制和推動能力；4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；ERP實施顧問是指從事ERP。
問題6：ERP實施顧問是做什么的?
答：ERP實施顧問是指從事ERP軟件安裝、維護(hù)、咨詢、培訓(xùn)的相關(guān)從業(yè)人員。一般來說ERP咨詢顧問有兩條職場發(fā)展路線，一是專家顧問型，二是企業(yè)管理者型。專家顧問型:初級顧問→經(jīng)過工作積累后成為中級顧問、高級顧問→幾年左右成長為。
問題7：ERP應(yīng)用顧問是干什么的,他和實施顧問有什么區(qū)別
山西erp顧問答：ERP應(yīng)用顧問使erp項目的得明顯需求和企業(yè)未知的隱性需求發(fā)現(xiàn)出來并整理然后讓企業(yè)實現(xiàn)erp最佳效果而且規(guī)劃erp得應(yīng)用階段目標(biāo)實施顧問按照需求調(diào)研報告進(jìn)行實施還有運維工程師進(jìn)行正式上線后的運行維護(hù)工作。
問題8：ERP實施顧問待遇到底怎么樣?
答：ERP實施顧問在IT行業(yè)是中等偏上的收入，具體還是要看你進(jìn)的公司是什么層次的，用友、金蝶、SAP、甲骨文這些個公司一線城市起薪應(yīng)該在5000以上，ERP高級顧問或CIO年薪可以達(dá)到近百萬元。這個職業(yè)的優(yōu)勢在于職業(yè)發(fā)展清晰，隨著行業(yè)。
問題9：ERP實施顧問是個什么職業(yè)?怎么入行
答：先來看看專業(yè)的解釋吧。ERP實施顧問是指從事ERP軟件安裝、維護(hù)、咨詢、培訓(xùn)的相關(guān)從業(yè)人員。一般來說ERP咨詢顧問有兩條職場發(fā)展路線，一是專家顧問型，二是企業(yè)管理者型。專家顧問型：初級顧問→經(jīng)過工作積累后成為中級顧問。
問題10：erp實施顧問是做什么的
山西erp顧問答：ERP實施顧問，以前叫ERP實施工程師，為表示敬稱和實施的咨詢性與向?qū)院笾饾u改為ERP實施顧問，是指從事ERP軟件安裝、維護(hù)、咨詢、培訓(xùn)的相關(guān)從業(yè)人員。ERP實施顧問們要對項目實施的各個階段負(fù)責(zé)，以確保要求的運作在規(guī)定的時間。
二：
山西erp顧問技術(shù)資料
問題1：誰知道什么是ERP咨詢顧問?
答：ERP咨詢顧問是指從事ERP軟件咨詢、規(guī)劃、實施，使ERP軟件產(chǎn)品在企業(yè)經(jīng)營管理中得以成功應(yīng)用的專業(yè)人員。他們不但要懂IT，還要會管理以及財務(wù)，熟悉行業(yè)特性，擅長運用各種管理咨詢實施類工具。ERP咨詢顧問工作內(nèi)容：一、作為最終。
問題2：erp實施顧問是做什么的
答：ERP實施顧問的主要工作是將管理信息化解決方案成功地實施、應(yīng)用到企業(yè)的實際業(yè)務(wù)流程中去，并對項目進(jìn)行持續(xù)的支持；簡單可以認(rèn)為，實施顧問的工作幫助企業(yè)把管理軟件跑起來，包括軟件硬件資源統(tǒng)籌、人員配備、流程梳理、人員培訓(xùn)等。
問題3：關(guān)于ERP顧問前途!!
山西erp顧問答：ERP顧問的前途問題比較復(fù)雜，這類問題都差不多；本人是一個不成功的ERP顧問，僅談一談個人觀點，高手莫拍；ERP顧問有幾個維度的分類，行業(yè)類：化工、能源、制造、流通。。所有的行業(yè)都要有了解行業(yè)的顧問，作為行業(yè)顧問。
問題4：ERP實施顧問工資怎么樣
答：ERP實施顧問的薪資差距很大。一般剛?cè)腴T的初級顧問年薪在4w~8w之間；1~3工作經(jīng)驗的中級顧問年薪在6w~15w之間；3~5年工作經(jīng)驗的中高級顧問年薪在10w~30w之間；5年以上工作經(jīng)驗的高級顧問年薪在15w~80w之間。悄悄地說一句。
問題5：erp實施顧問待遇前景怎么樣
山西erp顧問答：自由顧問優(yōu)點：能成為頂尖顧問的話，基本上上項目帶上全家，一年的時間干一個項目（大半年）就可以休息了；缺點：你所做的ERP模塊是否適合做個人項目。因為并不是所有的ERP實施或咨詢項目都適合獨立顧問的。有部分產(chǎn)品幾乎。
問題6：作為一名ERP顧問需要掌握哪些知識?
答：ERP中常見的子系統(tǒng)包括生產(chǎn)制造管理、供應(yīng)鏈管理（SCM）、分銷資源計劃（DRP）、人力資源管理、預(yù)算管理、資金管理等，ERP顧問要在這些領(lǐng)域中選擇最適合自己的方向深入進(jìn)行研究。企業(yè)經(jīng)營實踐中不同的管理領(lǐng)域，入市場營銷、生產(chǎn)。
問題7：ERP實施顧問的職位
答：國際一流的產(chǎn)品如SAP、Oracle合格的顧問年薪都是10萬以上，二三十萬也很正常。但國內(nèi)的軟件公司年薪一般四五萬，10萬實屬罕見，當(dāng)然這是多年以前的行業(yè)薪酬。但隨著國內(nèi)民族軟件的發(fā)展，以及國內(nèi)企業(yè)的迅速發(fā)展，ERP顧問行業(yè)。
問題8：現(xiàn)在做ERP實施顧問的人多嗎,這個行業(yè)怎么樣?
山西erp顧問答：作為一個前ERP實施顧問，我就講講我身邊的包括我自己的職業(yè)規(guī)劃：1、去甲方，我身邊有不少同事都去了甲方，無一例外都是本地非常大型的企業(yè)，這些企業(yè)信息化投入也很大，一個IT部門可能有200多人，運營的系統(tǒng)可能達(dá)到20個。
問題9：erp實施顧問待遇前景誰能說一下呢
答：1要考慮ERP顧問的職業(yè)發(fā)展趨勢以及自身的興趣?，F(xiàn)在的ERP顧問比以前的ERP顧問，薪水現(xiàn)對少了很多，整體上工資是不斷下滑的！不能讓高工資、IT的光環(huán)迷惑了自己！不能僅僅看到眼前的，眼光要放長遠(yuǎn)一點！更重要的是必須。
問題10：ERP實施顧問都需要學(xué)習(xí)哪些知識?
答：ERP實施顧問，需要學(xué)習(xí)：ERP軟件安裝、維護(hù)、咨詢、培訓(xùn)等等相關(guān)知識，而且必須達(dá)到一定的程度后，才可以有資格評為ERP實施顧問。具體的做以及未來的工作內(nèi)容如下：1、根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境和資源狀況，分析企業(yè)建立ERP系統(tǒng)的可行性。
三 ：